案件事實(shí)：2025年1月8日，行政執(zhí)法部門在審核某安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員申報(bào)預(yù)約的特種作業(yè)初訓(xùn)考試材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)提供的學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)不滿足規(guī)定的安全培訓(xùn)大綱要求的最低學(xué)時(shí)，遂于2025年1月14日立案，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查取證后，查實(shí)該安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織培訓(xùn)教學(xué)，違反了《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第六條第一款。行政執(zhí)法部門當(dāng)場責(zé)令其限期整改，并要求該安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱為該批學(xué)員重新培訓(xùn)后再申報(bào)考試。

處理情況：

依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第三十四條第一款第二項(xiàng)，結(jié)合應(yīng)急管理部《應(yīng)急管理行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，行政執(zhí)法部門對(duì)該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)罰款9000元。

專家評(píng)析：依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第五條，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第六條，安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的安全培訓(xùn)大綱進(jìn)行。安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位與非煤礦山、金屬冶煉單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全培訓(xùn)大綱，由應(yīng)急管理部組織制定。煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)大綱由國家礦山安監(jiān)局組織制定。未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)的，依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第三十四條第一款第二項(xiàng)，責(zé)令限期改正，處1萬元以下的罰款。本案中，該安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條對(duì)其進(jìn)行處罰。