2025年云南康旅酒店管理有限公司社會公開招聘公告
云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘公告
云南康旅酒店管理有限公司（簡稱康旅酒管）是云南省康旅控股集團(tuán)有限公司（簡稱康旅集團(tuán)）下屬全資子公司，作為康旅集團(tuán)酒店產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營管理平臺，統(tǒng)籌管理康旅集團(tuán)旗下酒店項(xiàng)目。公司與多家世界一流的國際酒店管理集團(tuán)建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系，是洲際酒店集團(tuán)戰(zhàn)略合作伙伴及悅榕集團(tuán)在中國最大的合作業(yè)主，在昆明、西雙版納、騰沖、上海和大理等地與洲際酒店集團(tuán)、悅榕酒店集團(tuán)合作開業(yè)多家國際品牌商務(wù)及度假酒店，并在普洱投資開業(yè)集團(tuán)首家半山品牌酒店。目前投資總額超60億元，客房總數(shù)3500余間，累計(jì)接待賓客逾1500萬人次。
根據(jù)工作需要，康旅酒管現(xiàn)面向社會開展招聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，大局意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)公司工作安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
6.年齡條件：年齡一般不超過45歲（1980年12月1及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
7.符合招聘崗位所需的其他資格條件和任職回避相關(guān)規(guī)定。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時間未滿1年的人員；
5.曾被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.不符合任職回避相關(guān)規(guī)定的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
本次公開招聘人數(shù)5人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘程序及要求
（一）公告發(fā)布
招聘公告統(tǒng)一發(fā)布于云南康旅酒店管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明城市頻道首頁（www.liepin.com/city-kunming）、“云南獵聘”微信公眾號等渠道。
（二）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時間：2025年12月29日—2026年1月7日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。請登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入招聘公告相關(guān)頁面內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或可直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/miVRkbt.aspx，進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。
3.報(bào)名需上傳材料：
（1）手寫簽字并上傳《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘誠信承諾書》（附件3）掃描件各1份；
（2）個人簡歷1份；
（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書及其他符合崗位報(bào)名條件的證明材料掃描件各1份，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件。
（4）報(bào)名要求：
①報(bào)名材料放至同一文件夾內(nèi)，命名為“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”后，壓縮成rar、zip、gzip等格式并上傳至報(bào)名鏈接內(nèi)，最大不能超過20M；
②每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個崗位，重復(fù)報(bào)名視為無效；
③應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個人報(bào)名信息及提供報(bào)名材料，凡因個人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡歷及報(bào)名要求的資料，包含身份信息、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及崗位報(bào)考條件的資格條件等。報(bào)名時間截止后，由獵聘工作人員嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，未按照要求上傳報(bào)名資料的視為無效報(bào)名不再進(jìn)行電話短信通知結(jié)果。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。通過資格審查者將以短信或郵件方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員不再另行通知。
（四）筆試
1.采取線下閉卷筆試形式，內(nèi)容包括但不限于綜合知識及崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，考試時長120分鐘，筆試分值占綜合成績的40%。各崗位擬進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)不低于1:3，不足1:3的崗位取消招聘。
2.具體筆試時間及地點(diǎn)以短信或郵件形式通知，應(yīng)聘人員須按通知在指定時間內(nèi)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員筆試成績及擬進(jìn)入面試人員名單通過云南康旅酒店管理有限公司微信公眾號、“云南獵聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個工作日，各崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3，不高于1:5，在比例內(nèi)若擬進(jìn)入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列一同擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.面試時間和地點(diǎn)具體以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
2.面試前應(yīng)對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審，在資格復(fù)審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘人員主動放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低成績排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
3.面試成績滿分100分，分值占綜合成績的60%，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，每人面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的勝任能力匹配度等。
4.面試最低合格分為70分，面試成績低于70分者不予進(jìn)入或遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績計(jì)算及公示
應(yīng)聘人員個人綜合成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%。（通過加權(quán)求和、取平均分計(jì)算綜合成績，成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
綜合成績及擬進(jìn)入背景調(diào)查、考察與體檢人員名單通過云南康旅酒店管理有限公司微信公眾號、“云南獵聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。各崗位按照綜合成績從高到低的順序以1:1的比例確定擬進(jìn)入背景調(diào)查、考察與體檢人員名單，綜合成績相同的，以面試成績高低進(jìn)行排名確定最終綜合成績。
（七）背景調(diào)查、考察及體檢
1.背景調(diào)查：由第三方專業(yè)背景調(diào)查團(tuán)隊(duì)開展，對候選人個人身份信息、個人征信、訴訟等多方面信息進(jìn)行核實(shí)。
2.組織考察：由公司確認(rèn)應(yīng)聘人員的背調(diào)結(jié)果，并對應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉開展考察工作。
3.體檢：應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.遞補(bǔ)程序：若應(yīng)聘人員在背景調(diào)查、考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績需≥70分。如出現(xiàn)招聘崗位所有應(yīng)聘人員面試成績均低于70分，則該崗位流崗。
（八）擬錄用公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果情況，報(bào)公司黨委會研究決定擬錄用人員名單，并在云南康旅酒店管理有限公司微信公眾號、“云南獵聘”微信公眾號上公示，擬錄用人員名單公示5個工作日。
公示期間有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。
（九）錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)，在規(guī)定時間到公司報(bào)到，特殊原因需延遲報(bào)到的，須向錄用單位提前書面申請，如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請延期者，視為自動放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的應(yīng)聘者，取消錄用資格。
2.用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。
3.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。
（三）招聘筆試、面試由招聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的；
2.在招聘過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（六）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（七）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（八）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
（九）招聘工作設(shè)置監(jiān)督小組，確保招聘公開透明，監(jiān)督電話：18087100185。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘過程中，招聘執(zhí)行小組將以電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員不再通知。
（二）應(yīng)聘人員若獲錄用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
（四）應(yīng)聘人員須在報(bào)名時具備報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱證或職業(yè)資格證書等條件。
（五）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其他應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺：
1.錄用人員自愿放棄錄用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.被錄取聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。
本次招聘公告、附件材料及未盡事宜最終解釋權(quán)歸云南康旅酒店管理有限公司所有。
咨詢電話：0871-68279212（咨詢時間：工作日9：00-12：00，14：00-17：00）
監(jiān)督電話：18087100185（聯(lián)系時間：工作日9：00-12：00，14：00-17：00）
附件1：云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2：云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘報(bào)名登記表
附件3：云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘誠信承諾書
云南康旅酒店管理有限公司
2025年12月29日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/a38sBRop7-eImPnAqISTeg?click_id=15
