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云南省有色地質局三0八隊下屬企業(yè)招聘公告

云南省有色地質局三0八隊隸屬于云南省有色地質局，1952年建隊于“錫都”個舊，是云南省甚至是國內為數(shù)不多的，集地質找礦、地質鉆探、測繪工程、巖礦測試、環(huán)境監(jiān)測、地質災害防治、巖土工程勘察、水文地質調查、工程地質調查、環(huán)境地質調查、土壤污染調查、農業(yè)地質調查、旅游地質調查、城市地質調查、礦產資源規(guī)劃、土地規(guī)劃、礦山地質環(huán)境調查及修復治理等專業(yè)于一體的綜合性地質勘查單位。

三0八隊擁有固體礦產勘查甲級、鉆探施工甲級、測繪甲級、巖礦測試甲級、地質災害治理工程施工甲級、地質災害評估和治理工程勘查設計甲級、地質災害治理工程勘查乙級、水文地質勘察乙級、云南省環(huán)境保護行業(yè)污染治理乙級、國家秘密載體復制許可證乙級、巖土工程勘察乙級、水工環(huán)地質調查丙級、土地規(guī)劃機構乙級備案證書、云南省土地登記代理機構登記證書、省級檢驗檢測機構資質（CMA）認定單位、工程勘察勞務類（工程鉆探、鑿井）等多種資質。擁有質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、國家實驗室認可（CNAS）、西南地區(qū)地球化學普查（1:50000）樣品測試工作實驗室、云南省安全生產監(jiān)督管理局安全生產許可證、涉密地質資料借閱許可證、云南省重點行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調查專業(yè)機構（第一批，信息采集類、現(xiàn)場采樣類）等多種許可認證證書。

三0八隊下設地質礦產勘查院、鉆探隊、測繪地理信息院、測試中心、地質工程院、生態(tài)環(huán)境院、云南金色公司和印尼新寧公司等經營性實體。

現(xiàn)有在職職工300余人，各類專業(yè)技術人員200余人，其中教授級高工7人，高級以上職稱60多人，中級以上職稱90多人，擁有一支專業(yè)化的技術團隊。

自建隊以來，國內、國外地質找礦成果豐碩，僅在個舊礦區(qū)就提交地質報告百余份，累計探獲15種有色金屬資源儲量上千萬噸,為云南省礦業(yè)支柱產業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻。2004年以來，在正常開展國內地質找礦同時，以尋找國內緊缺礦產資源為目標，面向東南亞國家，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，分別在緬甸、印度尼西亞、菲律賓等國家開展了多個境外礦產資源勘查和開發(fā)項目，共探明鎳金屬資源量達800余萬噸，提交中型、大型、超大型的礦產地七個，并引入多個國內具有先進開發(fā)技術和較強經濟實力的礦業(yè)企業(yè)進行合作開發(fā)，取得了較好的經濟效益和社會效益。也因此獲得了“功勛地質隊”、“全國地質勘查功勛單位”、“全國地質勘查先進集體”、“云南省地質工作先進單位”等國家及省部級的殊榮。

云南省有色地質局三0八隊所屬云南金色地質勘查技術有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行面向社會、公開條件，公開招聘，采取筆試面試、考察和體檢相結合的辦法進行，統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)要求

三、報名時間及方式

1.報名時間：2025年11月12日至11月20日。

2.報名方式：本次公開招聘僅接受指定郵箱投遞報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名，請務必注意報名渠道。

具體要求如下：

①應聘人員需將個人簡歷發(fā)送至郵箱：jinse_ltd@126.com；

②郵件主題與簡歷文件命名需嚴格遵循統(tǒng)一格式：招聘崗位+姓名+學校名稱+所學專業(yè)+聯(lián)系電話，缺一不可；

③請同步上傳《應聘人員登記表》掃描件（詳見附件）。重要提示：本次報名不接受Word文檔格式，僅認可掃描件形式；未按上述要求提交材料者，將視為報名無效。

3.報名時間截止后，本次招聘工作小組將對所有投遞簡歷展開篩選。招聘工作小組將結合崗位匹配度及用工部門具體要求，篩選出合格應聘人員，并另行通知其參加筆試與面試。本次筆試與面試安排在同一日進行。

4.應聘人員每人限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理，所有應聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔；應聘人員需對所提供資料的真實性負責，填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格、錄用資格。

四、招聘條件

（一）報名者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，依法享有公民政治權利；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義，具備良好的政治思想覺悟。

2.遵紀守法，品行端正，恪守職業(yè)道德；具備強烈的事業(yè)心與責任感，認同并熱愛地質事業(yè)，愿意為相關工作長期投入。

3.符合本次招聘具體崗位明確的任職條件，且已取得該崗位要求的相關專業(yè)證書（如崗位有特定資質要求，需確保證書在有效期內）。

4.身體健康，能正常履行崗位職責；其中，野外工作崗需能適應長期野外作業(yè)環(huán)境（如應對戶外復雜地形、特殊氣候等），具備相應的身體耐受能力。

5.有地質相關領域工作經驗、或與招聘崗位核心職責匹配的實踐經歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）有下列情況之一的，不予招聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規(guī)定時限、處分尚未解除；正在接受司法調查尚未作出結論的。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職人員，吸毒人員的人員；有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

5.已經與其他單位簽訂《勞動合同書》尚未解除的。

6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他不宜參加本次公開招聘的情形。

五、待遇

1.單位實行以能力和貢獻為導向的薪酬體系，工資將根據(jù)職工的個人工作崗位、實際工作能力及年度工作貢獻綜合核算發(fā)放。具體工資構成為：基本工資＋承包工資（或崗位工資，根據(jù)崗位性質選擇）＋年終獎金，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。普通技術人員年收入5至15萬元，技術骨干年收入10至20萬元，技術主管年收入15至30萬元。

2.我們?yōu)閱T工提供完善的福利保障體系，將依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金（勞務派遣人員除外），同時額外統(tǒng)一購買意外傷害保險，全方位守護職工的工作與生活。

3.本崗位晉升通道暢通，機會豐富。對于工作業(yè)績卓越、綜合能力突出的人員，將獲得優(yōu)先晉升資格，優(yōu)秀者可直接聘用為隊屬單位管理層成員，開啟管理崗位職業(yè)發(fā)展新路徑。

4.可自愿加入中國共產黨和工會組織。

5.與隊內事業(yè)編制職工享受同樣的受表彰和學習培訓機會。

6.享受國家法定節(jié)假日和相關福利（帶薪休假、國家法定節(jié)假日、工會慰問品、生日慰問）。

7.為未婚職工提供員工宿舍居住、工作餐。

六、招聘紀律

招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

七、招聘工作有關要求

1.現(xiàn)場資格審核：包括報名人員身份證原件、畢業(yè)證、學位證、資格證等，需要業(yè)績證明的請帶好業(yè)績證明材料。以上資料A4紙復印件和簡歷一起提交，攜帶原件以備審核。

2.經過簡歷篩選→筆試、面試綜合成績排序結果→考察（擇優(yōu)確定錄用人員）→體檢合格→試用→入職。擬錄用人員有不超過三個月的試用期，試用期滿考核合格正式錄用。

3.經體檢合格后，大學本科及以上學歷、具有中級職稱人員與三0八隊下屬云南金色地質勘查技術有限公司簽訂《勞動合同書》；全日制大學�？茖W歷人員與個舊市大眾事務有限公司簽訂《勞動合同書》后派遣到我單位工作。

4.報名注意事項

（1）請?zhí)顚憸蚀_、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；

（2）在招聘過程中，本單位不會向應聘者收取任何費用，請警惕，謹防受騙；

（3）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時審閱每一份簡歷。

2025年11月11日

附件.應聘人員登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QTI56Bx38X4NDXEaYuJGhg